企业管理文化标语
1、企业管理文化标语口号
(1)、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前
(2)、质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。今日的质量，明日的市场。
(3)、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
(4)、205S是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
(5)、3居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。
(6)、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!
(7)、我们的服务！您的满意！我们的微笑！你的好心情！
(8)、?质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
(9)、3五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
(10)、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
(11)、B08原始记录要可靠，统计分析才有效。
(12)、没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理
(13)、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
(14)、G185S---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
(15)、?树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
(16)、市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，重战而不好战。
(17)、10有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第应是设计师；第应是牧师。”
(18)、?企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
(19)、在产品质量上，我们与制造部是对立统一的综合体。
(20)、企业成功的秘诀，在于对人才、产品、服务三项品质的支持
2、企业文化经典句子
(1)、1整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。
(2)、J2-03我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
(3)、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
(4)、2跨过ISO9000的门廊，进入21世纪的殿堂。
(5)、1对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的土壤。
(6)、2成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。
(7)、3急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下功夫。
(8)、做一棵小草，奉献一片绿色，做一名护士，奉献一片爱心。
(9)、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
(10)、2失去金钱的人损失甚少，失去勇气的人损失一切。
(11)、C02整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。
(12)、1生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
(13)、2质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
(14)、B06作业标准能遵守，品质效率不用愁。
(15)、2转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
(16)、有团队精神的员工，主动自发的增加工作内容，所做的工作远远超过领导的预期。
(17)、树立自我信心，把握各工段流程；消灭疵点起因，管理操作是关键
(18)、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。
(19)、严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。
(20)、21自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
3、企业管理的标语
(1)、以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。
(2)、蓝天六必治：牙好，胃口就好，身体倍儿棒，吃嘛嘛香，您看(chou)准了，蓝天六必治！
(3)、以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
(4)、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
(5)、2以放心、称心、舒心为出发点，向社会推出“零风险”服务。
(6)、将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换您的舒心、放心、安心。
(7)、C115S效果很全面，持之以恒是关键。
(8)、2构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。
(9)、2时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
(10)、?质量—恒古不变的致胜之道。支持一鸣，就点一下↓
(11)、2为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。
(12)、2效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
(13)、人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全
(14)、1工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。
(15)、公司有正气、队伍有士气、创业有志气、经营有业绩。
(16)、团队——思想统形成合力，量才而用，追求团队成功。
(17)、B2-10眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。
(18)、G03推动全员品质活动，提高全员工作十七。
(19)、2产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
(20)、1清洁：维持前3S的成果，制度化，规范化。
4、企业文化管理理念标语
(1)、21 自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
(2)、 主动创造性工作，超越领导期望值 一个员工得到多少薪水是由老板决定的，但赋予工作多少内容则是由员工自己决定的。
(3)、从一个人与别人协调的能力上，往往能够看出他自我协调的水平。
(4)、2作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。
(5)、?正常的加以保持，异常的予以纠正。支持一鸣，就点一下↓
(6)、安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
(7)、不染不正之风，不拿不义之财，不做不法之事。
(8)、腿要勤，腰要弯，嘴要甜，微笑要时时挂在脸上！
(9)、2日复一日，精益求精。年复一年，效益满赢。
